Digitale Zeiterfassung Gesetz
Das EuGH-Urteil von 2019 sieht eine gesetzliche Pflicht zur umfassenden Arbeitszeiterfassung vor. Das heißt, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter in einem zuverlässigen, objektiven System erfassen müssen. Noch ist dieser Beschluss nicht in nationales Recht überführt worden. Es wird zurzeit an einem Gesetzesentwurf gearbeitet. Jedoch urteilte das Arbeitsgericht Emden im Februar 2020 auf Grundlage der Verpflichtung der Arbeitsgeber zur Zeiterfassung der Mitarbeiter. Die Gerichte haben die Politik also überholt und die gesetzliche Pflicht besteht bereits. Somit empfiehlt es sich, so bald wie möglich ein solches Zeiterfassungssystem einzuführen.
Zeiterfassung digital oder analog?
Was besagt also nun das digitale Zeiterfassung Gesetz? Die Aufzeichnung der Arbeitszeiten kann laut EuGH sowohl digital als auch analog erfolgen. Dabei liegt die Entscheidung beim Arbeitgeber. Der Arbeitsgeber hat die Möglichkeit, die Aufgabe der Zeiterfassung an die Arbeitsnehmer zu übertragen. Die Verantwortung für die korrekte Arbeitszeiterfassung liegt jedoch nach wie vor beim Arbeitsgeber. Diese muss am selben Tag erfolgen, an dem die Arbeitsleistung auch erbracht wird. Hierbei muss Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit dokumentiert werden.
Unabhängig vom Beschluss des EuGH, bringt eine vollständige Zeiterfassung für Unternehmen und deren Mitarbeiter klare Vorteile mit sich, vor allem, wenn nach Stunden bezahlt wird. Trotzdem zögern viele Unternehmen noch bei der Anschaffung eines Zeiterfassungssystems, da sich um einen großen Zeitaufwand und schwerfällige Implementierung ins Unternehmen gesorgt wird. Aus diesem Grund wird oftmals zu einer digitalen Zeiterfassung geraten. Das Gesetz lässt zwar auch die handschriftliche Arbeitszeiterfassung zu, doch kommt es hier zu einem weitaus größerem Zeitaufwand. Außerdem ist große Sorgfalt und äußerst gewissenhafte Organisation unabdingbar, da Stundenzettel schnell zu unübersichtlicher Zettelwirtschaft führen oder auch mal verloren gehen. Bei einem digitalen Zeiterfassungssystem muss man sich darum keine Sorgen machen. Und das ist nicht der einzige Vorteil:
Digitale Zeiterfassung: Gesetz nachkommen
mit der Zeiterfassung App
Eine Lösung für das digitale Zeiterfassung Gesetz stellt die Zeiterfassung App von stressfrei solutions dar. Die zahlreichen Funktionen der Zeiterfassung App sollen den Arbeitsalltag von Unternehmen erleichtern, die viele Mitarbeiter im Außeneinsatz beschäftigen. Durch das aufwendige Aufzeichnen und Übertragen von Arbeitsstunden gehen viel Zeit und Energie verloren, die für die eigentlichen Unternehmensleistungen genutzt werden sollten. Unser Team ist stets daran interessiert, die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Gerne gehen wir auf individuelle Wünsche und Anforderungen ein. Im Folgenden ist ein Überblick über die grundlegenden Funktionen der Zeiterfassung App aufgeführt.
Der Umstieg auf eine digitale Zeiterfassung ist also in jedem Fall empfehlenswert. Die Zeiterfassung App von stressfrei solutions können Sie 30 Tage lang kostenlos und unverbindlich testen. So haben Sie die Möglichkeit, in Ruhe die Funktionen und Möglichkeiten der digitalen Zeiterfassung kennenzulernen. Für einen Testzugang können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.
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Durch die App von stressfrei solutions haben wir all unsere Termine, Aufträge und Arbeitsstunden auf einen Blick. Die App verschafft nicht nur Transparenz, sondern erspart auch tagtäglich eine Menge Zeit.
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